近日，住房城鄉建設部發布通知，印發第二批培育新時代建筑產業工人可復制經驗做法清單，要求各地結合實際學習借鑒。

通知明確，按照住房城鄉建設部等部門《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》要求，各地圍繞推進建筑農民工向新時代建筑產業工人轉型、完善建筑工人實名制管理、提升建筑工人技能水平、加強統籌協作和政策支持、保障建筑工人合法權益等方面，積極探索、大力推進建筑產業工人隊伍建設，取得了積極成效。

根據通知，第二批清單列出了5方面工作任務中的15項主要舉措。

一是推進農民工向新時代建筑產業工人轉型，清單列舉了培育自有建筑產業工人、引導勞務企業轉型發展、加強高技能產業工人培養、增強建筑工人歸屬感4項主要舉措。其中，廣東省深圳市促進自有建筑產業工人學歷技能雙提升；四川省聚焦重點地區培育勞務企業品牌；黑龍江省大慶市針對新型建造技術加強技能工人培養；上海市統籌提升建筑工地住宿環境。

二是完善建筑工人實名制管理，清單列舉了拓展實名制管理系統功能，推動項目、企業、人員實名制全覆蓋以及推動實名制與日常監管聯動管理3項主要舉措。其中，吉林省在實名制系統中增加企業信用評價功能；上海市實現建設行業從業人員實名制管理全覆蓋；湖南省將建筑工人實名制管理納入項目日常安全質量考評范圍。

三是提升建筑工人技能水平，清單列舉了推動建設新時代建筑產業工人培育基地、推進產業工人技能等級提升、推動建筑工人產業園建設3項主要舉措。其中，江蘇省多部門聯合推進建筑工人技能提升；河南省持續壯大建筑產業工人隊伍；云南省昆明市打造“產業工人幸福園區”。

四是加強統籌協作和政策支持，清單列舉了建立協同推進機制、加大職業技能培訓政策支持、建立技能為導向的激勵機制3項主要舉措。其中，廣東省深圳市多部門聯動制定產業工人培育政策；安徽省建立實名制管理保障措施；河北省通過信用激勵引導企業培育高素質產業工人。

五是保障建筑工人合法權益，清單列舉了推動制度建設防范拖欠、加強多部門聯動合力化解欠薪2項主要舉措。其中，遼寧省沈陽市全面推行工程款結算制度；上海市多部門聯動嚴厲打擊欠薪行為。

本文摘自中國建設報